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    浙江正安閥門有限公司自成立之日起就注重為員工提供良好的發展平臺,挖掘員工自身的潛力,使員工能發揮自身的價值,從而使企業得以騰飛。為此公司注重引入全新的人力資源理念,主動將人力資源管理過程中崗位設計,薪酬設計,績效評價體系設計,職業生涯設計與企業的發展相結合,注重“招才”,關注“用才”,使得人才晉升有“通道”,績效評價有“依靠”。并在實際工作中大力開發人力資源,加強全員培訓,提升人力資本價值,使得企業與個人得到同步發展。

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